Alexis begann seine Karriere im Sport, wo er gelernt hat, dass die Leistung eines Teams in erster Linie von den Menschen abhängt, aus denen es besteht. Aus dem Mannschaftssport hat er den Teamgeist mitgenommen; aus dem Trailrunning, das er nach wie vor inmitten der Natur betreibt, die Ausdauer und den hohen Anspruch an sich selbst.

Nach seiner Ausbildung im Unternehmensmanagement hat er anschließend internationale Projekte in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Kontexten ins Leben gerufen, weiterentwickelt und geleitet. Dabei hat er sich auf das Teammanagement spezialisiert. Als vielgereister Mann hat er gelernt, mit Menschen zusammenzuarbeiten, deren Verhaltensweisen sich stark von seinen eigenen unterscheiden, und hat sich dadurch eine echte Anpassungsfähigkeit bewahrt.

Er erfasst schnell eine Situation und ihre Herausforderungen, sowohl auf menschlicher als auch auf strategischer Ebene, und hört sehr aufmerksam zu – auch auf das, was nicht ausgesprochen wird. Mit seiner konsequenten Arbeitsweise baut er ebenso selbstverständlich eine Verbindung zu einem Geschäftsführer wie zu einem Team vor Ort auf: Er gibt eine klare Richtung vor, schweißt das Team zusammen, ohne etwas aufzuzwingen, und fördert die Entwicklung derer, die mit ihm zusammenarbeiten.

Am IHST trägt er die Vision und die Entwicklung des Instituts voran. Er strukturiert die Partnerschaften, organisiert die für die Aufgaben erforderlichen Ressourcen und bringt die Erwartungen der Kunden mit den operativen Kapazitäten des Instituts in Einklang. Seine Überzeugung ist einfach: Ein Unternehmen wächst nur dann nachhaltig, wenn die Menschen, die es mit Leben füllen, mit ihm wachsen. An der Seite seiner Mitbegründerin sorgt er dafür, dass die Verpflichtungen des IHST verständlich, umsetzbar und langfristig verfolgt werden.

Zwei sich ergänzende Aufgabenbereiche, ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit am Arbeitsplatz zu einem Thema der Steuerung, der Aufmerksamkeit für den Menschen und der konkreten Verbesserung zu machen.