Une exigence scientifique. Une connaissance du terrain. Une vision d’entreprise.
L’IHST est né d’une conviction : la santé au travail doit être intégrée aux décisions de l’entreprise, sans perdre le contact avec la réalité des métiers. Deux cofondateurs portent cette ambition : relier expertise en santé au travail, compréhension des organisations et capacité de mise en œuvre.
Une équipe pluridisciplinaire
Des experts au service la santé au travail.
Une approche globale
Prévention, accompagnement, solutions concrètes et suivi sur la durée.
Un impact durable
Pour des environnements de travail plus sains et inclusifs.
Deux parcours.
Une même exigence.
L’IHST est né de la rencontre de deux expériences complémentaires : celle de la santé au travail, de la prévention et de l’analyse des situations professionnelles, et celle du management, de l’entrepreneuriat et du développement des organisations.
Ensemble, ses deux cofondateurs portent une conviction commune : les enjeux de santé au travail ne peuvent être dissociés des réalités humaines, managériales et stratégiques de l’entreprise. Cette complémentarité fonde l’identité de l’Institut : une approche rigoureuse sur le plan scientifique, pragmatique dans sa mise en œuvre et attentive aux réalités de chaque organisation.
Haniya Eduin
Santé au travail, prévention et approche terrain
Haniya a grandi principalement à Narbonne et à Montpellier, et a passé une partie de son enfance aux États-Unis (Grand Forks) et en Afrique du Sud (Cape Town). Trois continents avant l’âge adulte : elle a appris très tôt à passer d’un monde à l’autre. Elle en tire une lecture fine des cultures et une aisance immédiate, quels que soient les interlocuteurs.
Son parcours
Des territoires qui ont façonné sa vision de la santé au travail et une expérience terrain riche et variée.
C’est par le soin qu’elle découvre la Suisse romande. Oncologie, soins intensifs, urgences : de Fribourg à Genève, en passant par le Jura bernois, Neuchâtel et le Valais, elle exerce en tant qu’infirmère dans des services où chaque décision compte. À chaque étape, elle découvre un canton, une culture et une manière de travailler.
Fribourg
Le canton de Fribourg, pays de la Gruyère et des armaillis, où les savoir-faire se transmettent de génération en génération, lui apprend la valeur de la transmission : un savoir ne vit que s’il se partage.
Jura bernois
Le Jura bernois, où s’activent depuis des générations les ateliers de précision, lui fait comprendre la valeur du geste : préserver le geste, c’est préserver la personne.
Neuchâtel
Le canton de Neuchâtel, où l’horlogerie de La Chaux-de-Fonds et du Locle côtoie la science et l’innovation, et où l’on mesure le temps au millième de seconde, lui transmet la rigueur : observer, mesurer, ajuster, puis recommencer, jusqu’à la justesse.
Valais
Le Valais occupe une place à part dans son histoire. Sur cette terre de sommets et de glaciers, elle découvre des femmes et des hommes qui vivent avec la montagne, la respectent et savent ce qu’elle exige. Elle y côtoie l’esprit du sauvetage, ces équipes qui partent sans hésiter au secours des autres, et elle y apprend que le courage ne suffit pas : en montagne, la sécurité se prépare bien avant le danger. On lit le terrain, on évalue les risques, on s’équipe, on se forme, et l’on sait exactement qui fait quoi le jour où tout bascule. Ce que le Valais lui enseigne, c’est l’essence même de la santé au travail : prévenir plutôt que secourir, et être prêt quand il faut secourir.
Genève
Genève, enfin, ville-monde. Peu de gens le savent : c’est ici, en 1950, que des experts réunis par l’Organisation internationale du Travail et l’Organisation mondiale de la santé ont rédigé la définition de la santé au travail qui fait encore référence dans le monde entier : promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs, dans toutes les professions. Plus de soixante-quinze ans plus tard, ces mots n’ont pas pris une ride, et ils guident chacune de ses interventions. Ce que Genève lui lègue : penser à l’échelle du monde, agir à l’échelle d’un poste de travail.
Une expérience du terrain
L’oncologie lui apprend le temps long, l’écoute et la présence ; les soins intensifs et les urgences, le calme quand tout s’accélère et la décision rapide et juste. Au chevet des patients, elle fait un constat qui orientera toute la suite : beaucoup de trajectoires de santé se jouent bien avant l’hôpital, et souvent au travail.
De ce parcours, elle garde une certitude : la Suisse tire sa force de sa diversité. C’est cet attachement que porte le nom de son institut : helvétique.
Un parcours pluridisciplinaire
Infirmière spécialisée en soins d’urgence, elle s’est ensuite orientée vers l’ergonomie et la santé au travail, avec le CAS Travail et Santé (HES-SO). Diplômée en psychologie, elle a également étudié les sciences politiques, qui éclairent son regard sur les organisations. Instructrice en premiers secours (en santé physique et en santé mentale), elle est formée à la protection de la maternité et aux risques psychosociaux. Elle travaille en français, en anglais et en espagnol, parle l’afrikaans et a étudié le latin. Depuis 2021, elle s’engage auprès d’une association genevoise d’écoute et de soutien psychosocial.
Une approche humaine
Elle exerce ensuite en santé au travail, d’abord dans une organisation internationale, puis au sein du service médical d’un groupe industriel. Elle y évolue rapidement : Company Nurse, puis Lead Specialist HR Nurse, puis Senior Expert HR, Medical Service. Absences longues, retours au travail, risques psychosociaux, ergonomie, premiers secours : elle y mesure combien une intervention précoce et coordonnée peut changer le cours d’une situation, pour la personne comme pour l’organisation.
Au sommet de cette progression, et reconnaissante de la confiance qui lui a été accordée, elle choisit de quitter ses fonctions pour se consacrer pleinement à ce qui l’anime : faire progresser la santé au travail, sur le terrain comme dans la recherche.
La naissance de l'Institut Helvétique de Santé au Travail
C’est dans cet esprit qu’elle fonde l’Institut Helvétique de Santé au Travail. Elle y accompagne les organisations en Suisse, et collabore avec des organismes internationaux en santé et sécurité au travail pour faire avancer la recherche.
L’IHST fait le lien entre le soin, la prévention et l’organisation du travail, pour que chaque personne puisse travailler en bonne santé et que chaque organisation puisse s’appuyer sur des équipes durablement engagées.
Le mot de la fondatrice
« Le plus beau soin est celui dont on n’aura jamais besoin »
« À l’hôpital, j’ai souvent vu arriver trop tard ce qui aurait pu être évité. Une fatigue que personne n’avait entendue. Une douleur que l’on avait appris à taire. Une situation que chacun voyait, sans savoir par où commencer.
En entreprise, j’ai découvert l’inverse : ce qu’une parole juste, un poste ajusté ou un retour d’absence longue durée bien préparé peuvent changer, lorsqu’ils arrivent à temps.
Je pense à celles et ceux qui ont choisi la santé au travail : médecins du travail, ergonomes, psychologues, infirmières, hygiénistes, spécialistes de la sécurité. Dans l’imaginaire collectif, il y aurait la médecine, et puis la médecine du travail. Comme si soigner valait plus que préserver.
J’ai connu les deux mondes : les urgences, où l’on se bat pour une vie dans l’instant, et l’entreprise, où l’on se bat pour qu’elle ne bascule jamais. J’y ai vu le même courage, la même exigence, le même impact. Un urgentiste sauve une vie en une nuit ; un médecin du travail en protège des centaines, année après année, sans que personne ne le sache. L’une a ses héros, l’autre ses victoires silencieuses. La santé au travail n’est pas dans l’ombre de la médecine : elle en est l’horizon.
Pour finir, j’aimerais m’adresser à toutes celles et ceux que j’ai eu le privilège d’accompagner, parfois dans des moments où rien n’était simple : merci. Votre confiance, vos histoires et votre courage ont façonné chacune de mes convictions.
Cette confiance m’oblige. C’est d’elle qu’est né l’IHST, et d’une certitude forgée aux urgences : le plus beau soin est celui dont on n’aura jamais besoin. »
Haniya Eduin
Alexis Delamaide
Stratégie, développement et management
Alexis a commencé sa carrière dans le sport, où il a appris que la performance d’un collectif tient d’abord aux personnes qui le composent. Des sports collectifs, il a gardé le sens de l’équipe ; du trail, qu’il pratique toujours au contact de la nature, l’endurance et l’exigence envers soi-même.
Formé à la gestion des entreprises, il a ensuite créé, développé et dirigé des projets à l’international, dans des contextes exigeants et changeants. C’est là qu’il s’est spécialisé dans le management des équipes. Grand voyageur, il a appris à travailler avec des personnes aux codes très différents des siens, et il en a gardé une vraie capacité d’adaptation.
Il saisit vite une situation et ses enjeux, humains comme stratégiques, et il écoute beaucoup, y compris ce qui ne se dit pas. Rigoureux dans sa méthode, il crée le lien aussi naturellement avec un directeur général qu’avec une équipe sur le terrain : il donne un cap clair, fédère sans imposer et fait grandir ceux qui travaillent avec lui.
À l’IHST, il porte la vision et le développement de l’Institut. Il structure les partenariats, organise les moyens nécessaires aux missions et relie les attentes des clients aux capacités opérationnelles de l’Institut. Sa conviction est simple : une entreprise ne grandit durablement que si les personnes qui la font vivre grandissent avec elle. Aux côtés de sa cofondatrice, il veille à ce que les engagements de l’IHST soient compréhensibles, réalisables et suivis dans le temps.
Deux responsabilités complémentaires, une même direction : faire de la santé au travail un sujet de pilotage, d’attention aux personnes et d’amélioration concrète.
Le mot du cofondateur
« Comme dans une course longue, ce qui compte, c’est de tenir la distance, ensemble. »
« Dans le sport, j’ai appris très tôt qu’on ne gagne jamais seul. Dans les entreprises que j’ai créées et dirigées, je l’ai vérifié chaque jour : ce qui fait tenir une organisation, ce sont les personnes, leur engagement, leur confiance dans ceux qui les guident.
D’un contexte à l’autre, les équipes changeaient, les enjeux aussi. Une règle est restée : on obtient beaucoup d’un collectif quand on prend le temps de l’écouter, quand on lui donne un cap clair et quand on lui laisse la place de progresser.
C’est cet état d’esprit que j’apporte à l’IHST : faire de la santé au travail un choix de direction, au bénéfice de chacun et de l’ensemble de l’organisation. Comme dans une course longue, ce qui compte, c’est de tenir la distance, ensemble. »
Alexis Delamaide
Une équipe engagée,
des expertises coordonnées
L’IHST réunit expérience de terrain, compétences complémentaires et regard scientifique pour accompagner chaque organisation avec le niveau d’expertise adapté à sa situation.
Des ressources concrètes
pour agir sur la santé au travail
Actualités, retours d’expérience, conseils pratiques et événements autour de la santé au travail.