Jedes Unternehmen hat seine eigenen Risiken. Wir gehen von Ihren aus.
Ein Büro, eine Werkstatt, ein Labor, eine internationale Organisation: Kein Arbeitsumfeld gleicht dem anderen. Das gilt auch für die Risiken. Hier sind es psychische Belastungen und Bildschirmarbeit. Dort sind es Chemikalien, körperliche Belastungen oder sich wiederholende Arbeitsabläufe. An anderer Stelle sind es Dienstreisen oder Nachtarbeit.
Diese Risiken können sich summieren und gegenseitig beeinflussen, was sich sowohl auf die Gesundheit der Mitarbeiter als auch auf den Betriebsablauf der Organisation auswirkt.
Ein interdisziplinäres Team
Experten im Dienste der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Ein ganzheitlicher Ansatz
Prävention, Begleitung, konkrete Lösungen und langfristige Betreuung.
Eine nachhaltige Wirkung
Für gesündere und inklusivere Arbeitsumgebungen.
Eine umfassende Betrachtung der beruflichen Risiken.
Eine vom INRS erstellte Zusammenfassung, die auf über 800 Studien basiert und insbesondere von Stéphanie Boini geleitet wurde, bestätigt den Zusammenhang zwischen psychosozialen Faktoren und verschiedenen Gesundheitsbeeinträchtigungen, insbesondere Muskel-Skelett-Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Arbeitsunfällen.
Aus diesem Grund setzt das IHST auf einen integrierten Ansatz, der Arbeitsmedizin, Ergonomie, Arbeitspsychologie, Arbeitshygiene und Arbeitssicherheit miteinander verbindet. Diese sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen es uns, kohärente Lösungen zu entwickeln, anstatt nur einzelne Maßnahmen nebeneinander zu stellen.
Quelle: Boini S., Colin R., Langevin V., Gautier M.-A. (2024). „Auswirkungen psychosozialer Belastungen auf die Gesundheit der Beschäftigten. Aktueller Stand der epidemiologischen Erkenntnisse“. Références en santé au travail, Nr. 180, TP 57, S. 97–111.
Klinische Praxiserfahrunggepaart mit betriebswirtschaftlichem und personalwirtschaftlichem Fachwissen. Wir können sowohl vor Ort, in unmittelbarer Nähe zu den Mitarbeitern, als auch beratend gegenüber der Geschäftsleitung tätig werden. Was wir in der Praxis beobachten, fließt direkt in Ihre Entscheidungen ein.
Jede Situation ist einzigartig. Lassen Sie uns über Ihre sprechen.
Was Sie erhalten
Ein klarer Überblick über die für Ihre Branche spezifischen Risiken.
Festgelegte Prioritäten und ein realistischer Aktionsplan.
Festgelegte Zuständigkeiten und Fristen.
Ein strukturiertes Vorgehen mit Maßnahmen, deren Wirksamkeit nachverfolgt werden kann.
Unsere fünfstufige Methode
Schritt 1
Zuhören und beobachten
Wir treffen uns mit den Betroffenen und beobachten die Arbeitssituationen: Arbeitsabläufe, Arbeitsrhythmus, Arbeitsmittel, zwischenmenschliche Beziehungen, Organisation.
Ein gemeinsames Verständnis davon, was die Gesundheit gefährdet und was sie schützt.
Schritt 2
Blicke tauschen
Mitarbeiter, Führungskräfte, die Personalabteilung und Sicherheitsbeauftragte kennen jeweils einen Teil der Antwort. Wir bringen sie mit unseren Beobachtungen und, falls erforderlich, mit dem Rat eines Spezialisten in Verbindung.
Eine Zusammenfassung der Ergebnisse, die mit Ihnen abgestimmt wurde.
Schritt 3
Prioritäten festlegen
Wir ordnen die Maßnahmen nach ihrer Wirkung, ihrer Dringlichkeit und Ihren Ressourcen.
Ein priorisierter, realistischer und mit einem Budget versehener Aktionsplan.
Schritt 4
Umsetzen
Anpassung einer Stelle, Rückkehr eines Mitarbeiters, Teambildung, Koordination der Beteiligten: Wir erarbeiten die Lösungen gemeinsam mit denjenigen, die sie umsetzen werden.
Eingeleitete Maßnahmen, jeweils mit einem Verantwortlichen und einem Termin
Schritt 5
Nachhaltigkeit dank unserer Leistungsindikatoren
Wir legen gemeinsam mit Ihnen von Anfang an Leistungsindikatoren fest (Abwesenheiten, erfolgreiche Wiedereingliederungen, Bearbeitungsfristen, Fortschritt des Plans, Zufriedenheit) und verfolgen diese dann über einen längeren Zeitraum. Die Maßnahmen, die sich bewähren, werden in Ihren Abläufen verankert; die übrigen werden angepasst.
Ein regelmäßiges Dashboard, eine der Geschäftsleitung vorgelegte Jahresbilanz und Ergebnisse, die sich langfristig bewähren.
Unsere Fachkompetenz schlägt sich in konkreten Ergebnissen nieder.
Die Wissenschaft liefert die Grundlage für unsere Entscheidungen. Die Praxis bestimmt unser Handeln.
Ein engagiertes Team,
– koordiniertes Fachwissen
Das IHST vereint Praxiserfahrung, sich ergänzende Kompetenzen und wissenschaftliche Perspektive, um jede Organisation mit dem ihrer Situation entsprechenden Maß an Fachwissen zu unterstützen.
Das Gründungsteam
Gesundheit am Arbeitsplatz und internationales Management: zwei sich ergänzende Wege, ein und dieselbe Anforderung.
Ein Netzwerk von Fachleuten
Arbeitsmediziner, Ergonomen, Arbeitspsychologen, Arbeitshygieniker, Sicherheitsfachkräfte, Pflegekräfte und Juristen, die je nach Bedarf eingesetzt werden.
Unsere Ausschüsse
Ein wissenschaftlicher Ausschuss und ein Ethikausschuss, die dafür sorgen, dass Exzellenz eine Garantie und nicht nur ein bloßes Versprechen ist.
Konkrete Ressourcen
für Maßnahmen im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz
Aktuelles, Erfahrungsberichte, praktische Tipps und Veranstaltungen rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz.