Diagnostic 360°
en santé au travail
Une intervention ponctuelle, pour savoir où vous en êtes avant d’agir.
L’IHST réalise un état des lieux transversal de vos enjeux de santé au travail, à partir des données disponibles, de l’observation des activités et du dialogue avec les acteurs concernés.
Construisons votre dispositif
Notre accompagnement
Entretiens avec direction, RH, managers et représentants des collaborateurs, selon le mandat.
Analyse de l’activité réelle, des données agrégées et des dispositifs existants.
Identification et hiérarchisation des risques et opportunités d’amélioration.
Une solution opérationnelle,
des bénéfices concrets
Une vision partagée
de la situation.
Des décisions fondées
sur des constats documentés.
Rapport de diagnostic et synthèse exécutive.
Cartographie des priorités et feuille de route chiffrée.
CADRE LÉGAL SUISSE
Art. 6 LTr, art. 2 OLT 3 et art. 82 LAA : obligations générales de prévention ; directive CFST 6508 pour les entreprises concernées. Le diagnostic IHST est une prestation d’analyse et de conseil, non une certification officielle de conformité. Modalités et livrables définis selon le périmètre de votre contrat.
Comprendre avant d’agir, pour investir
là où l’impact est le plus utile.
Pilotage et conformité
Pour structurer votre démarche et sécuriser vos obligations.
L’IHST accompagne les directions, les RH et les responsables HSE pour structurer leur démarche de santé au travail, identifier les priorités et relier la prévention aux décisions de l’organisation.
Construisons votre dispositif
Notre accompagnement
Diagnostic initial et état des lieux des obligations et dispositifs existants.
Définition des priorités et d’une feuille de route SST.
Coordination des spécialistes et accompagnement du déploiement.
Construction d’indicateurs et présentation de bilans à la direction.
Une solution opérationnelle,
des bénéfices concrets
Une vision claire des risques et des priorités.
Des décisions mieux documentées et un budget plus lisible.
Une démarche suivie et ajustée dans le temps.
Cartographie des obligations et des écarts.
Feuille de route et plan d’action budgété, selon le mandat.
Tableau de bord et bilan de pilotage à fréquence convenue.
CADRE LÉGAL SUISSE
Art. 6 LTr, art. 82 LAA, OPA (RS 832.30) et directive CFST 6508 : cadre général de la prévention, organisation de la sécurité et recours aux spécialistes MSST selon les conditions applicables. LPD (RS 235.1) : traitement des données personnelles, notamment sensibles. Modalités et livrables définis selon le périmètre de votre contrat.
Mesurer pour décider. Agir pour améliorer.
La santé au travail mérite le même niveau de méthode et de suivi que les autres enjeux stratégiques : des priorités explicites, des responsabilités définies et des actions évaluées dans la durée.
Sécurité au travail et démarche MSST
Pour mettre en place ou remettre à niveau votre démarche MSST.
L’IHST accompagne la structuration de la démarche de sécurité au travail et coordonne, lorsque requis, les spécialistes MSST qualifiés.
Construisons votre dispositif
Notre accompagnement
État des lieux des dangers, responsabilités et procédures.
Appui à la sélection et à la coordination des spécialistes et solutions MSST adaptés.
Suivi des mesures, sensibilisation et organisation du pilotage.
Une solution opérationnelle,
des bénéfices concrets
Des responsabilités mieux définies.
Une démarche documentée et plus facile à suivre.
État des lieux des écarts et priorités.
Plan d’action, responsabilités et échéances.
CADRE LÉGAL SUISSE
Art. 6 LTr, art. 82 LAA, OPA (RS 832.30) et directive CFST 6508 : cadre général de la prévention, organisation de la sécurité et recours aux spécialistes MSST selon les conditions applicables. LPD (RS 235.1) : traitement des données personnelles, notamment sensibles. Modalités et livrables définis selon le périmètre de votre contrat.
La conformité n’a de valeur que lorsqu’elle améliore réellement les conditions de travail.
Business Partner Pack
Un partenariat dans la durée, pour piloter la santé au travail au niveau de la direction.
La santé au travail ne se pilote pas uniquement par des actions ponctuelles. Avec le Business Partner Pack, l’IHST accompagne la direction générale, les RH et les responsables SST pour intégrer les enjeux humains, organisationnels et de prévention aux décisions de l’entreprise. Un partenariat suivi, pensé pour relier maîtrise des risques, continuité de l’activité et performance responsable.
Construisons votre dispositif
Notre accompagnement
Cadrage des priorités avec la direction, les RH et les acteurs SST : risques, absentéisme, organisation, transformations et obligations.
Construction d’une feuille de route santé au travail alignée sur les enjeux de l’entreprise, avec objectifs, responsables et calendrier.
Participation aux instances de pilotage convenues et appui aux arbitrages stratégiques, notamment lors de réorganisations ou de projets de transformation.
Définition d’indicateurs utiles et d’une gouvernance de suivi, dans le respect de la confidentialité des données de santé.
Mobilisation coordonnée des expertises nécessaires et ajustement des priorités à partir des résultats observés.
Une solution opérationnelle,
des bénéfices concrets
Une vision partagée des risques et de leurs impacts sur l’activité.
Des RH et managers soutenus dans les arbitrages sensibles.
Des décisions éclairées par des indicateurs pertinents, plutôt que des actions isolées.
Une politique de santé au travail pilotée, lisible et adaptable.
Feuille de route stratégique
Priorités, objectifs, actions, responsabilités et échéances convenues avec l’entreprise.
Tableau de bord de pilotage
Indicateurs collectifs et suivi des actions, sans données médicales individuelles.
Comités de suivi et notes d’aide à la décision
Points de situation périodiques, recommandations et arbitrages documentés.
Bilan annuel et perspectives
Évaluation des réalisations, enseignements et priorités pour le cycle suivant.
Cadre légal suisse
Art. 6 LTr, art. 2 OLT 3 et art. 328 CO : obligations générales de protection de la santé et de la personnalité. La directive CFST 6508 encadre le recours aux spécialistes MSST dans les situations auxquelles elle s’applique. Le Business Partner Pack est une offre de conseil et de pilotage : il ne constitue pas, en lui-même, une obligation légale distincte. Modalités, ressources spécialisées et livrables définis selon le périmètre de votre contrat.
La santé au travail n’est pas une fonction périphérique. C’est une dimension de la stratégie.
Lorsqu’elle est intégrée aux décisions de direction, la prévention devient un levier de qualité du travail, de maîtrise des risques et de résilience organisationnelle.
Une situation à examiner
avec des spécialistes ?
L'IHST est là pour comprendre vos risques, structurer votre démarche et piloter la santé au travail au niveau de la direction.
1. Vous décrivez votre situation en quelques lignes.
2. Un spécialiste de l'équipe vous rappelle sous 15 jours
3. Vous faites le point ensemble et vous définissez les premières étapes : comprendre, analyser, agir.