Découvrez nos formules
Trois niveaux d’accompagnement, adaptés à la taille et aux enjeux de votre organisation. Notre équipe vous aide à choisir la formule la plus adaptée.
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Trois formules, une même exigence
Chaque formule repose sur un socle commun : une ligne de conseil, une personne de confiance externe, l’analyse annuelle des absences et un bilan à la direction. Elle s’enrichit ensuite selon la taille de votre organisation et le niveau de pilotage souhaité. La première année, nous établissons votre profil d’obligations légales : seules les prestations qui vous concernent sont activées.
Salus Essentiel
Conformité & prévention
10–50 collaborateurs
- Votre profil d’obligations légales établi
- Un dispositif d’écoute confidentiel
- Une première lecture de vos risques et absences
Salus Avancé
Absences & maintien en emploi
50–200 collaborateurs
- Suivi des absences dès 5 jours
- Retours au travail préparés et durables
- Pilotage trimestriel par indicateurs
Salus Stratégique
Pilotage & gouvernance
200 collaborateurs et plus
- La santé au travail pilotée avec la direction
- Présence infirmière régulière sur site
- Réseau d’experts et réponse de crise sous 48 h
Parlons de votre situation
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre vos besoins et vous proposer la formule la plus adaptée.
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